Az uniós országokban folyamatosan nő a nyugdíjkorhatár, Magyarországon 2022-ben emelték egységesen 65 évre. Dániában a jövő évtizedben már 69 éves korig kell dolgozni. Meddig tartható fenn változatlanul a jelenlegi öregedési trendek alapján a nyugellátás hazai rendszere?
A vén Európa most tényleg rászolgált a nevére, lakossága rohamosan öregszik. Már ebben az évtizedben is a 65 év felettiek tették ki az EU-ban a lakosság bő 20 százalékát. Ám ez a mutató 2070-re már fel fog kúszni 30 százalékra.
A munkaképes korú népesség folyamatosan apad, emiatt az életkorral összefüggő közkiadások, – igy az egészségügyi kassza kiadásai is – magasabbra emelkednek. Már csak azért is, – mert hála a modern egészségügynek – egyre tovább élünk, igy a nyugdíjban töltött évek száma is kúszik felfelé. Ha jelenlegi népesedési trendek megmaradnak, és az államok a nyugdíjrendszert fenn akarják tartani, az európai országok kénytelenek időről időre megemelni a nyugdíjkorhatárt – fogalmaz a novekedes.hu összefoglalója.
Magyarországon 2022-ben 65 évre emelték az öregségi nyugdíjkorhatárt, úgy hogy a nők 40 év szolgálati idővel is nyugdíjba vonulhatnak – ez az intézkedés belesimul az európai átlagba. Hasonlóan hozzánk, 65 évesen lehet nyugállományba vonulni Belgiumban, Luxemburgban és Szlovéniában is. Az EU-ban jelenleg a legtovább az olaszoknak, a bolgároknak, a dánoknak és a görögöknek kell dolgozniuk. Náluk 67 évesen lehet letenni a munkát, Németországban 66 éves korig kell dolgozni. A legfrissebb intézkedést most Franciaországban hozták meg, hiába voltak ellene heves tüntetések: a 62 éves nyugdíjkorhatárt 2032-től 64-re nő.
A franciához hasonlóan több EU-s országban már be van tervezve a korhatár fokozatos kitolása: Dániában 2035-ben 69 évre emelkedik majd, Hollandiában 2028-ra 67 év és 3 hónap, Spanyolországban 2027-től 67 év, Németországban 2031-től lesz 67 év lesz a nyugdíjkorhatár.
Nálunk jelenleg nincs terítéken a további emelés, de a trendek alapján egyértelmű: ami késik nem múlik. A következő, 2027-ig felhasználható, Magyarországnak megítélt uniós támogatások témái között szerepel az ezzel összefüggő kutatások, hatástanulmányok és cselekvési tervek kidolgozása. Magyar vállalás, hogy legkésőbb 2030-ig ki kell dolgozni és fokozatosan be kell vezetni egy a kor kihívásaira választ adó nyugdíjrendszert.
